photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Chaumont : un Chargé de développement économique (H/F). Sous la responsabilité de la directrice territoriale de Haute-Marne, vous serez chargé(e) de : - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides financières en matière d'investissements - Prospecter les entreprises artisanales pour l'organisation d'évènements : manifestations, concours, - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services de la CMA auprès des entreprises artisanales et des partenaires - Participer aux actions économiques, groupes de travail, événements territoriaux avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires, - Animer des formations en direction des créateurs d'entreprise, - Assurer le reporting de l'activité réalisée, Vous vous verrez confier l'animation du territoire de l'arrondissement de Chaumont, en temps partagé avec l'Agglomération[...]

photo Conseiller / Conseillère agricole

Conseiller / Conseillère agricole

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur Technico-commercial(e) itinérant(e) H/F. Si vous recherchez un poste dynamique où chaque journée est une opportunité de développer votre expertise et de participer le succès de notre entreprise, ne cherchez pas plus loin ! Vos missions seront les suivantes : - Relayez l'Excellence :En tant que membre essentiel de leur équipe, vous incarnez l'image et le savoir-faire de l'entreprise sur votre secteur géographique. - Rencontrez notre Clientèle :Les visites régulières à la clientèle, la prospection active et la mise à jour méticuleuse du fichier clients sont au cœur de votre quotidien. - Développement Commercial :Boostez le chiffre d'affaires et augmentez la part de marché de votre secteur en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant des relations solides avec les clients. - Service Client Exceptionnel :Accueillez les clients avec professionnalisme et offrez des conseils personnalisés pour répondre à leurs besoins spécifiques. - Expertise Technique :Réalisez des expertises techniques pointues pour évaluer[...]

photo Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à LONGEAULT[...]

photo Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) Viticole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Diagnostiquer, entretenir et réparer les équipements viticoles (en atelier ou chez le client). - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : - Envie d'apprendre, - Curieux(se), - Investi(e), - Polyvalent(e), Issu(e) d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance d'équipements viticoles, d'engins de travaux publics ou d'engins de manutention. Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à offrir un service client de qualité. Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps plein. - Lieu : Polisot (10) - Niveau d'expérience : minimum 1 an - Diplôme: BAC à BAC+2 en mécanique (idéalement[...]

photo Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F. Vos principales missions : - Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Votre profil : Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à VILLEGUSIEN[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle professionnelle de banque

Chargé / Chargée de clientèle professionnelle de banque

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Président, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des projets d'un point de vue technique mais aussi financier (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Vous assurez la liaison entre les clients, les équipes techniques internes et la direction, tout en garantissant la rentabilité et la qualité des projets. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion de projets : Suivre l'ensemble des étapes des projets de chaudronnerie, de la phase de devis à la livraison finale, en respectant les délais et le budget. * Relation client : Être l'interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. * Coordination : Collaborer avec les différents départements internes (production, qualité, R&D) pour garantir le bon déroulement des projets. * Suivi administratif : Rédiger des rapports d'avancement, assurer le suivi des contrats et des commandes, et gérer la documentation liée aux projets. * Veille technique : Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de la chaudronnerie (participation aux salons, forums.)

photo Conseiller / Conseillère en formation

Conseiller / Conseillère en formation

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Missions : Traitement de la paie :***Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement, * Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération, * Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie, * Résoudre rapidement les écarts de paie, * Opérer le rapprochement paie - comptabilité. Gestion des dossiers :***Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical, * Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée, * Générer des rapports liés à la paie au besoin. Collaboration :***Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie, * Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers, * Collaborer avec les Responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie. Résolution de problèmes :***Résoudre les écarts de paie, les retards de paiements et autres défis liés à la paie, * Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie. Poste polyvalent[...]

photo Directeur / Directrice des systèmes d'information

Directeur / Directrice des systèmes d'information

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : Établir et gérer une base de données robuste pour l'activité accessoires : Collecter les besoins et les données disponibles auprès des différents départements internes. Créer une base de données personnalisée avec chaque département (10 au total) pour garantir une mise à jour régulière et centralisée. Collaborer avec les fournisseurs externes (25 au total) pour rechercher, valider et intégrer les données manquantes. Mettre en place une base de données connectée et adaptée pour chaque fournisseur afin de garantir l'exactitude des informations. Soutenir l'intégration ERP et le reporting : Fournir une base de données consolidée à un partenaire externe pour faciliter l'implémentation d'un nouveau système ERP. Garantir que les exigences de reporting de l'entreprise soient respectées dans ce processus. En fonction du profil, d'autres missions pourront être confiées (Veille concurrentielle sur les accessoires, optimisation et organisation des outils internes..)

photo Product manager

Product manager

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Product Manager (H/F)***Établir et gérer une base de données robuste pour l'activité accessoires :***Collecter les besoins et les données disponibles auprès des différents départements internes. * Créer une base de données personnalisée avec chaque département (10 au total) pour garantir une mise à jour régulière et centralisée. * Collaborer avec les fournisseurs externes (25 au total) pour rechercher, valider et intégrer les données manquantes. * Mettre en place une base de données connectée et adaptée pour chaque fournisseur afin de garantir l'exactitude des informations. Soutenir l'intégration ERP et le reporting :***Fournir une base de données consolidée à un partenaire externe pour faciliter l'implémentation d'un nouveau système ERP. * Garantir que les exigences de reporting de l'entreprise soient respectées dans ce processus. En fonction du profil, d'autres missions pourront être confiées (Veille concurrentielle sur les accessoires, optimisation et organisation des outils internes.. Compétences :***Très bonne maîtrise de l'anglais * Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions comme RechercheV,[...]

photo Chargé / Chargée des affaires réglementaires

Chargé / Chargée des affaires réglementaires

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Rattaché(e) au Président, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des projets de chaudronnerie d'un point de vue technique mais aussi financier (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Vous assurez la liaison entre les clients, les équipes techniques internes et la direction, tout en garantissant la rentabilité et la qualité des projets. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion de projets : Suivre l'ensemble des étapes des projets de chaudronnerie, de la phase de devis à la livraison finale, en respectant les délais et le budget. * Relation client : Être l'interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. * Coordination : Collaborer avec les différents départements internes (production, qualité, R&D) pour garantir le bon déroulement des projets. * Suivi administratif : Rédiger des rapports d'avancement, assurer le suivi des contrats et des commandes, et gérer la documentation liée aux projets. * Veille technique : Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de la chaudronnerie (participation aux[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

.Gestion de la Paie : Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires pour le personnel médical. Effectuer le calcul des salaires, y compris les heures supplémentaires, les primes, et autres éléments de rémunération. Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé, ainsi que les documents relatifs à la paie. Identifier et résoudre rapidement les écarts ou anomalies dans la paie. Réaliser le rapprochement entre la paie et la comptabilité. .Gestion des Dossiers : Maintenir à jour des dossiers de paie détaillés et exacts pour le personnel médical. Gérer les données confidentielles de manière sécurisée et conforme aux réglementations. Produire des rapports liés à la paie selon les besoins. .Collaboration Interdépartementale : Travailler en collaboration étroite avec les ressources humaines pour intégrer les nouveaux employés et actualiser les dossiers de paie. Coordonner avec les services financiers pour l'établissement du budget et la production des rapports financiers. Échanger avec les responsables des départements médicaux afin de résoudre les problématiques liées à la paie. .Gestion et Résolution de Problèmes : Identifier et résoudre les écarts, retards[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

.Gestion de la Paie : Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires pour le personnel médical. Effectuer le calcul des salaires, y compris les heures supplémentaires, les primes, et autres éléments de rémunération. Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé, ainsi que les documents relatifs à la paie. Identifier et résoudre rapidement les écarts ou anomalies dans la paie. Réaliser le rapprochement entre la paie et la comptabilité. .Gestion des Dossiers : Maintenir à jour des dossiers de paie détaillés et exacts pour le personnel médical. Gérer les données confidentielles de manière sécurisée et conforme aux réglementations. Produire des rapports liés à la paie selon les besoins. .Collaboration Interdépartementale : Travailler en collaboration étroite avec les ressources humaines pour intégrer les nouveaux employés et actualiser les dossiers de paie. Coordonner avec les services financiers pour l'établissement du budget et la production des rapports financiers. Échanger avec les responsables des départements médicaux afin de résoudre les problématiques liées à la paie. .Gestion et Résolution de Problèmes : Identifier et résoudre les écarts, retards[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant product manager (H/F) Missions : Établir et gérer une base de données robuste pour l'activité accessoires : Collecter les besoins et les données disponibles auprès des différents départements internes. Créer une base de données personnalisée avec chaque département (10 au total) pour garantir une mise à jour régulière et centralisée. Collaborer avec les fournisseurs externes (25 au total) pour rechercher, valider et intégrer les données manquantes. Mettre en place une base de données connectée et adaptée pour chaque fournisseur afin de garantir l'exactitude des informations. Soutenir l'intégration ERP et le reporting : Fournir une base de données consolidée à un partenaire externe pour faciliter l'implémentation d'un nouveau système ERP. Garantir que les exigences de reporting de l'entreprise soient respectées dans ce processus. En fonction du profil, d'autres missions pourront être confiées (Veille concurrentielle sur les accessoires, optimisation et organisation des outils internes..) Compétences : Très bonne maîtrise de l'anglais[...]

photo Cadre Technico-commercial / Technico-commerciale

Cadre Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 55.10 et du 52. Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous avez le permis B. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un[...]

photo Product Owner

Product Owner

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Product Manager (H/F)tâches : Établir et gérer une base de données robuste pour l'activité accessoires : Collecter les besoins et les données disponibles auprès des différents départements internes. Créer une base de données personnalisée avec chaque département (10 au total) pour garantir une mise à jour régulière et centralisée. Collaborer avec les fournisseurs externes (25 au total) pour rechercher, valider et intégrer les données manquantes. Mettre en place une base de données connectée et adaptée pour chaque fournisseur afin de garantir l'exactitude des informations. Soutenir l'intégration ERP et le reporting : Fournir une base de données consolidée à un partenaire externe pour faciliter l'implémentation d'un nouveau système ERP. Garantir que les exigences de reporting de l'entreprise soient respectées dans ce processus. En fonction du profil, d'autres tâches pourront être confiées (Veille concurrentielle sur les accessoires, optimisation et organisation des outils internes..)

photo Chargé / Chargée de gestion logistique

Chargé / Chargée de gestion logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

?? Offre d'emploi : SUPPLAY recherche un Contrôleur de Gestion (H/F) ?? Vous êtes expert(e) en analyse financière et souhaitez contribuer au pilotage stratégique d'une entreprise ? ?? Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion pour accompagner notre croissance et optimiser nos performances. Vos missions : ?? Analyser et suivre les performances financières de l'entreprise (écarts budgétaires, indicateurs clés). ?? Élaborer et actualiser les budgets prévisionnels et les tableaux de bord. ?? Réaliser des analyses approfondies pour aider à la prise de décision stratégique. ??? Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives pour améliorer les processus financiers et opérationnels. ?? Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion optimale des ressources. Profil recherché : ?? Formation Bac +5 en gestion, finance ou équivalent. ?? Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion ou en finance d'entreprise. ?? Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP, outils BI). ?? Rigueur, sens de l'analyse et excellent relationnel. ?? La connaissance de l'anglais est un atout.

photo Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures

Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agence Adecco recherche pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de menuiserie métallique et serrurerie et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim un Menuisier Poseur (h/f). Votre rôle consistera à intervenir sur divers chantiers pour assurer la pose de menuiseries métalliques et serrureries. Vous serez amené à travailler en équipe et devrez garantir la qualité des installations réalisées tout en respectant les normes de sécurité. Taux horaire selon expérience. Déplacements sur le 52, avec départements limitrophes possibles. Profil : Nous recherchons un Menuisier Poseur (h/f) justifiant d'une première expérience sur un même poste. Vous devez être capable de lire des plans et de réaliser des prises de cotes. Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour votre habileté manuelle et votre sens de l'organisation. Les horaires de travail sont en journée, permis B non obligatoire mais il serait un plus. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Ressources supplémentaires